Lắp đặt Cửa van đập Thảo Long (Huế) trong nước, khẩu độ 33m, truyền động piston thuỷ lực |
Tại Hội thảo quan trọng “Phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựng”. do Tổng hội Xây dựng Việt Nam tổ chức, TS. Phạm Sỹ Liêm, Phó Chủ tịch Tổng hội, đã trình bày bản Báo cáo chính “Phát triển mạnh mẽ nguồn nhân lực ngành xây dựng nước ta” với những phân tích sâu sắc và những kiến giải sáng tạo. Xin trân trọng giới thiệu với bạn đọc lần lượt từng phần cúa Báo cáo.
Phần Mở đầu và phần thứ nhất:
/Web/Content.aspx?distid=990
Phần thứ hai:
/Web/Content.aspx?distid=1002
Phần thứ ba:
/Web/Content.aspx?distid=1016
Dưới đây là phần thứ tư , Kết luận và Phụ lục.
BBT.
Phần Thứ tư
CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG
1. Sự cần thiết phải bổ sung, sửa đổi, xây dựng các chính sách Phát triển nguồn nhân lực Xây dựng
Để đáp ứng được yêu cầu nhân lực cho ngành Xây dựng của Việt Nam trong thời gian sắp tới phục vụ xây dựng các công trình kinh tế xã hội với tốc độ tăng rất nhanh kể cả việc phục vụ yêu cầu nhận thầu xây dựng ở nước ngoài đảm bảo số lượng, chất lượng, hiệu quả. Nhà nước cần có các chủ trương, chính sách phù hợp thông qua các quy định của Pháp luật ở tất cả các lĩnh vực đào tạo, cung ứng, sử dụng, đãi ngộ nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành Xây dựng ở Việt Nam.
Việc xây dựng các chính sách về lĩnh vực nguồn nhân lực ở Việt Nam nói chung và nguồn nhân lực ngành Xây dựng nói riêng trong thời gian qua đã có nhiều thay đổi lớn. Trong thời kỳ bao cấp toàn bộ các lĩnh vực đào tạo, cung ứng, sử dụng nguồn nhân lực được kế hoạch hóa cao độ từ kinh phí đào tạo, số lượng ngành nghề đào tạo từ cán bộ đến công nhân, việc sử dụng nguồn nhân lực đào tạo đều được “giao nhiệm vụ”, mọi việc trở nên “đơn giản”. Phải nhận thấy rằng khi nền kinh tế còn chưa phát triển, lĩnh vực và nguồn vốn đầu tư xây dựng còn nhỏ bé, cả nước chỉ có vài mươi công trình lớn với số lượng cán bộ công nhân không nhiều thì về cơ bản nguồn nhân lực đáp ứng được các yêu cầu của thời kỳ đó.
Bước vào thời kỳ đổi mới với đà tăng trưởng kinh tế cao, nguồn vốn đầu tư từ ngân sách ngày càng lớn, với việc khuyến khích đầu tư trong và ngoài nước, nhiều nguồn vốn đầu tư nước ngoài và từ người dân tăng nhanh, từ đó nhiều công trình Khu công nghiệp lớn được đầu tư xây dựng. Các công trình hạ tầng được đầu tư rất mạnh với tốc độ cao, nguồn nhân lực ngành Xây dựng không đáp ứng được yêu cầu của nền kinh tế thị trường. Trước tình hình đó chúng ta cũng đã ban hành nhiều chủ trương chính sách, nhiều văn bản pháp luật nhằm phục vụ cho các yêu cầu phát triển nguồn nhân lực nói chung và của ngành Xây dựng nói riêng.
Bấm vào đây để xem chi tiết bài viết (PDF;174KB)